披露您在工作中反复发作或隐形的疾

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在解释了我无法上班的原因后另一条线路上的人斥责了我因为这是六个月内我第三次因为同样的原因请病假。我的理由是一种看不见的疾病这是许多疾病中的一种除非你看到他们正在服用的所有处方药否则这个人看起来很好。存在许多看不见的反复发作的疾病其中一些是可以控制的甚至可以找到工作。根据我的研究看来我并不是唯一一个在请病假时对尴尬的谈话感到内疚和害怕的人。本节适合寻求如何处理工作中这种情况的建议的人们。

具有国际企业礼仪背景的礼仪顾问表示疾病反复发作是有问题的但大多数雇主在了解所 手机号码列表 有重要事实后就会理解。病可能会引发老板或人力资源部门的进一步审查。这就是为什么在提出这个话题之前研究一下雇主关于缺勤的政策符合你的最大利益。如果您的合同或员工手册中没有关于经常缺勤的内容请询问您的同事是否认识公司内有类似情况的人。然后与该人交谈了解他们如何处理之前的病假请求以及他们的老板和人力资源部门如何处理。他们的经验将为您提供一些线索告诉您可以期待什么。拥有多年经验的经理伊娃多伊尔建议经常患病的员工在需要请病假之前先与经理讨论自己的病情。她继续说准备好讨论您的病情管理计划及其对工作的影响。

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