收到简历和动机信后您的将编制最实质性的
个人资料并安排初步面试来筛选申请直到找到最适合该职位的人选。最初的台上采访确定最优秀的候选人后您在巴西的记录雇主将根据您对所需职位和个人资料的反馈进行另一轮面试。此阶段包括对任何被认为必不可少的语言进行的熟练程度测试。例如对于巴西工人可以用英语或西班牙语进行面试以检查双语或多语候选人的流利程度。然后记录在案的雇主将为您提供一份强有力的候选人名单。）进行深度访谈然后您或您的代表将有机会与从巴西记录雇主向您推荐的候选人中选出的任何候选人进行自己的正式面试。虽然初次面试将涵盖候选人对某个职位的适合性的更一般方面但在此阶段他们将接受履行其受聘职位所需的更具体的知识、经验和技能的测试。工作邀请和完整合同的签署一旦选定特定职位的候选人您在巴西的记录雇主将处理文书工作包括根据您的需求和当地法规撰写工作邀请并建立雇佣合同。
然后该合同将提交给候选人签名一旦您和你们双方签署该过程将关闭并通知未成功的候选人。）新团队成员加入合同签署后您在巴西的记录雇主将根据您的指导监督寄宿流程。这将包括审查他们的职责和责任告知他们的责任 白俄罗斯 电话号码 和合法权利并协调提供他们履行职责所需的任何设备。是巴西有记录的雇主在我们在整个拉丁美洲提供国际服务并拥有值得信赖的合作伙伴网络使我们能够为全球多个国家的客户提供帮助。我们还提供全球人才招聘服务帮助客户进行直接招聘。我们是一家家族企业最初在墨西哥提供服务然后扩展到整个拉丁美洲凭借我们的区域经验和卓越的服务我们能够代表国际市场上的一些最知名品牌提供服务。提高采收率。
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