徽標流失 如果您使用訂閱模式經營業務
雖然每位員工的收入適用於所有行業，但基準數據因公司成立時間、行業和收入而異。員工人均利潤 與每位員工的收入不同，每位員工的利潤是用過去十二個月的淨利潤除以當前全職等效員工數量來衡量的。由於不同產業的勞動力需求不同，此比率常用於同一產業內的比較。請記住，該指標與每位員工的收入不同，因為它同時考慮收入和支出。徽標流失可能是您的大敵。徽標流失率表示在給定時間段內停止訂閱服務的訂閱者的數量或百分比。那麼為什麼徽標流失是一個需要關注的重要 KPI？留住客戶的成本幾乎總是低於吸引新客戶的成本，對於具有經常性收入模式的企業來說，留住客戶可能會帶來數百甚至數千美元的未來收入。請擊鼓！ MetricHQ 中最受歡迎的三個指標是... 3.潛在客戶轉換率 潛在客戶轉化為收入。潛在客戶轉換率是指登陸您的網站並在行銷管道中被捕獲為潛在客戶的訪客的百分比。潛在客戶轉換率直接顯示您是否成功吸引合適的受眾造訪您的網站以及您的網站將其轉換為潛在客戶的有效性。 2. 廣告展示次數 與廣 阿曼 電話號碼 告點擊次數（但忠實的夥伴）不同，廣告顯示次數是您的數位廣告在發布商網路內某人的螢幕上顯示的總次數。廣告展示次數是廣告成功的一個很好的領先指標 - 展示次數越多，廣告點擊的可能性就越高！ 排在第一位的是，我們最受歡迎的指標是… 提升數據驅動決策水平 讓每個人都能輕鬆進行指標分析。
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免費取得 PowerMetrics 1. 薪資收入比 毫不奇怪，企業今年轉向生產力指標，將薪資與收入比率列為我們的第一名。此指標衡量企業利用勞動成本產生收入的效率。應隨著時間的推移追蹤工資與收入的比率，以了解勞動生產力的趨勢，例如培訓或人員變動的影響。 這些只是您可以查看並添加到您的PowerMetrics 帳戶的200 多個指標中的 10 個指標。 MetricHQ 會定期新增定義，因此請務必不斷檢查新指標。如果您沒有看到指標的定義，請透過請求或貢獻指標來告知我們，以幫助我們發展 MetricHQ 社群！
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